Recruitment

  Te pytania zadaję sobie od jakiegoś czasu i one również natchnęły mnie do napisania tego tekstu. Obserwacje, rozmowy i nauka własna poczyniona na gruncie codzienności rekrutacyjnej otworzyły mnie na poniższe wnioski.   Gdzie i w jakich obszarach dostrzegłam zmiany?   Zmiana w sposobie rekrutowania:   - Wysoka rola kompetencji pozamerytorycznych: coraz częściej w opisie wymagań czy oczekiwań wobec Kandydata dostrzegamy szeroki opis cech osobowościowych. Pracodawcy nakładają coraz większą wagę na umiejętności miękkie (soft skills),

  Pandemia zmieniła bardzo wiele i można przypuszczać, że to jeszcze nie koniec tych zmian. Dotyczą zarówno rynku pracy, jak i świata biznesu w ogóle. Z jednej strony zmalała ilość możliwości, takich jakie były przed 2020 rokiem, jednocześnie pojawiło się sporo nowych. To, czego możemy być pewni, to fakt, że zmiana przyszła i już z nami pozostanie. Nawet jeżeli nie wiemy, jak dokładnie będzie wyglądał ten rok i lata kolejne. Rynek jaki znaliśmy przed 2020

Trzeci sektor to nazwa stosowana wobec ogółu organizacji pozarządowych. Definicja ta wywodzi języka angielskiego (third sector) i nawiązuje do koncepcji podziału aktywności społeczno-gospodarczych nowoczesnych państw demokratycznych. W dzisiejszym świecie podział rynku przedstawia się następująco: 1.    Instytucje państwowe, czyli administracja publiczna szczebla rządowego i samorządowego oraz instytucje publiczne, 2.    Podmioty prywatne nastawione na zysk (for-profit), a więc Biznes przez duże B, 3.    Organizacje, które ani nie są nastawione na zysk (non-profit), ani nie stanowią elementu struktury państwa i w

W ostatnim czasie kilkukrotnie miałem okazję pomagać firmom z branży Professional Services w rozwijaniu ich działań sprzedażowych, bądź jak kto woli, w obszarze Business Development. Oczywiście, ponieważ zajmuję się przede wszystkim rekrutacją, naszą rolą było pozyskanie z rynku osób, które wniosą nowe kompetencje, nowe spojrzenie i nowe praktyki w tym obszarze. Jednocześnie, omawianie z Klientami uzyskanych w trakcie naszej pracy informacji poszerzało tematykę rozmów o strategie działania innych firm, wykorzystywane narzędzia i różnorodne podejścia do

  Postanowiłem podzielić się historią, która nasuwa wiele skojarzeń z niezwykłą wiosną 2020 roku. Ciekaw jestem, czy ktoś zobaczy w niej jakiekolwiek odniesienie, a może nawet morał?   Jakiś czas temu włoski Klient powierzył nam rekrutację na stanowisko General Manager / Plant Manager. W tym nie mam nic nadzwyczaj ciekawego, takich zadań podejmowałem się wielokrotnie na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat. Ta sytuacja była jednak nietypowa, ponieważ głównym zadaniem dla osoby pełniącej rolę General Manager /