Blog

Zmienne czasy mają to do siebie, że tworzą nową rzeczywistość, która z dnia na dzień może przybierać nową odsłonę. Co prawda od lat mawiało się głośno o wzrastającej roli kompetencji miękkich, lecz na koniec dnia niejednokrotnie w procesach selekcji i rekrutacji Kandydatów i tak twarde fakty brały górą. Od pewnego czasu jednak widać dużą zmianę i jak potwierdza historia - nagłe zwroty akcji często utrwalają nowe trendy na dobre. O czym warto dziś pamiętać będą

Zmiana zawodowa jest zjawiskiem niezwykle złożonym i wielowymiarowym. Może występować w różnych kontekstach, mieć rozmaite przyczyny i być odbierana przez każdego w odmienny sposób. Otoczenie zewnętrzne nie wspiera. Zmienne i nieprzewidywalne życie sprawiło, że trudno dokładnie planować swoją przyszłość. Odczuwalna wolność stała się przywilejem a z drugiej strony obarczyła odpowiedzialnością za własne decyzje i kształtowanie swojego życia, w tym życia zawodowego. Jak radzimy sobie ze zmianą zawodową? Jakie wzorce przyjmujemy? Czy są różnice między reakcją

Mieszane zatrudnienie (Blended Workforce) to trend, o którym coraz głośniej mówi się w kontekście transformacji rynku pracy. Dziś nie chodzi już tylko o dopasowanie, lecz o przebudowę struktur, przemodelowanie schematów, a przede wszystkim o zmianę w mentalności dotyczącej zatrudniania, rozwoju i zamykania współpracy z pracownikami. Przechodzimy z modelu zatrudnienia stałego, mierzonego liczbą wypracowanych godzin i pełnionych funkcji na model pracy opartej o wynik, którego nadrzędną cechą staje się efektywność. Oczywiście nie dotyczy to wszystkich stanowisk,