Jak zmierzyć potencjał Kandydatów w procesie rekrutacji?
Ostatni swój artykuł zakończyłam stwierdzeniem, aby odpowiedzi na pytanie: „Jak przygotowywać się do zachodzących zmian?” poszukać w przyszłości a nie tylko w odniesieniu do tego, co już znane. W jaki sposób przekłada się to na rekrutację? Co tak naprawdę ma znaczenie, gdy chcemy zatrudnić właściwą osobę do swojego zespołu? Zmienność otoczenia i stawiane przez nie wymagania często szybko dezaktualizują wiedzę, a czasami również osiągnięcia, co powoduje, że zdobyte doświadczenie nie zawsze będzie doskonałym wskaźnikiem